近日，洞头区检察院召开重点亮点工作推进会，通过“数据晾晒、精准点评”的方式，全面总结重点亮点工作推进情况，分析短板问题，部署下一阶段目标任务。院党组书记、检察长卓秉谕主持会议并讲话，院领导班子成员、各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人围绕今年以来重点亮点工作推进情况、深入剖析案件质效指标、创新项目推进等领域的短板不足，明确下阶段“路线图”和“时间表”。各分管领导结合条线工作实际，针对性提出指导意见，强调要聚焦主责主业，强化横向联动和纵向对接，在案例培育等关键领域加快突破。

卓秉谕检察长总结指出，一季度以来全院工作稳中有进，特别是在案源线索排摸、法治宣传教育、巡察整改工作等方面取得新成效。但目前整体工作任务艰巨，仍处于“爬坡期”，需进一步强化“不进则退、慢进亦退”的紧迫感，以“创新突破”和“质效提升”为核心，加速推进全年重点工作。

要树牢“争先进位”意识，跳出“按部就班”思维，围绕上级院重点工作部署，在公益诉讼、未成年人综合司法保护等领域打造特色品牌。坚持“小院也有大作为”，因地制宜做大亮点，凝心聚力推动创新，持续在业务建设、创先争优、品牌塑造等方面培育突破性创新成果，运用好科技激发检察动能。 

要树立“全院一盘棋”理念，各部门对照年度任务清单，坚持“以月保季、以季保年”，将任务分解到周，责任压实到人。建立重点工作调度机制，对特色亮点工作实现谋划在先、推进靠前。深化业务数据分析研判，针对短板弱项开展专项攻坚，辩证把握数量与质量关系，推动“高质效办好每一个案件”落地见效。

要以建立高层次、复合型检察人才梯次供给为导向，深入实施“青年检察人才育才工程”，全面集成队伍建设平台，健全人才成长周期，丰富素能提升路径，通过“导师制”等方式提升青年干警实战能力。要强化中层干部“头雁效应”，完善考核激励机制，激发干警创新活力，持续为检察工作高质量发展注入内生动力。